Un modello teorico di ascolto nella gestione delle risorse umane:  La Formazione Attitudinale è rivolta alla conoscenza del  capitale umano presente all’interno delle  organizzazioni. Un’impresa è composta di  persone. E’ il capitale umano  a determinare il capitale  economico. Il percorso formativo  consente di individuare e  conoscere le qualità delle persone che lavorano in  azienda, sapere su  quali puntare e come  prevenire errori di selezione.

Prof. ROBERTO VACCANI

Docente senior della SDA Bocconi di Milano

Prof. ROBERTO VACCANI

Docente senior della SDA Bocconi di Milano

Consulente e ricercatore aziendale, docente di  organizzazione e comportamento organizzativo in  numerose aziende ed istituzioni pubbliche. Dal 1975 il professore Vaccani insegna comportamento  manageriale e strutture organizzative alla SDA  dell’Università Bocconi di Milano. Nel 1995 ha ideato il  progetto POL (Per Orientarsi al Lavoro) alla Bocconi  elaborando un modello concettuale MASPI di selezione ed orientamento attitudinale